别让一个AI又当运动员又当裁判

我以前也习惯把查资料、想方案、执行和检查全丢给同一个 AI。

后来发现：同一个模型既当运动员又当裁判，一旦开头理解错了，只会把错误执行得越来越完整。

于是我把多个 AI 组织成一支临时团队：总指挥拆任务，主力施工，质检员独立验收；复杂任务再加军师、资料员、唱反调、执笔人和配图师。

核心不是多开几个 AI，而是让责任有主、检查独立、交接留痕，最后拍板仍在人。

这篇长文完整拆解了我的 Cindy 协同模式：最小三人组、四条原则，以及 Worker ≠ 子代理这个最容易踩的坑。