所谓工作心得

团队

我曾经天真的以为仅凭我个人的努力就可以让局面向好的方向发展，在店员普遍不符合我要求的前提下。

事实上，我做到了，代价是透支了我的精力导致这样的局面不能长久的保持下去。

看过一段话：“没有无能的下属，只有无能的领导“，深以为然。

他们的确有很多缺点，但他们不可避免的有很多优点（笑），善于发现这些优点并当他们的面放大出来，我这样尝试了，效果不错。

权力

最近的热门吐槽不是有那么一个么：“只需要3个人，就可以成立一个党支部”，那么管理着一个小团队，足以让你拥有连你自己都觉得不可思议的权力。

迟到还是全勤、抹桌子还是扫地、“顾客要少价/送壳可不可以”、“我自己从店里拿张膜多少钱”、“他抢走的顾客之前是我接的”等等等等，事无巨细。

说个有意思的事：业绩不错，有人提议大家下班后聚餐，我在员工微信群里发了消息：“要去的举手”，然后发了一个兔斯基的类似举手的表情（感兴趣的可以在微信里找找看是哪个，猜对的木有奖品），起初反响并不热烈，我单独微信平时关系不错的店员：

“你不去？“

”要去“

“那怎么不举手？“

“|_- o- _|”（群消息，举手表情）

接下来就顺利多了，那次聚餐非常的愉快，过了几天发现，员工群里开始流行用这个举手表情来表达很多东西：譬如代表“又卖了一台机子”、代表“我同意楼上”，其中一位同事最为活跃。

这件事之所以有趣，是因为它让我意外，权力是否拥有这样一种影响力：当拥有权力的人能左右你的生活的某些部分，那么他说的话做的事都带有潜移默化的命令意味，会让我们盲从一些东西。

或许是我想太多，但结果终归是好的:我会在今后的工作生活中提防这种潜意识盲从发生的可能，即使它们是有趣、正确的，我不喜欢这样。